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如何拒绝一个内部职位晋升

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职位晋升通常是值得庆祝的事情。它不仅在位置上带来的提升,它通常会带来加薪为好。然而,促销可能有包袱,带来了更多的责任和更繁重的工作。对于一些工人,促销可能不是所有的吸引力,特别是如果他们喜欢的位置,他们已经拥有了 - 或者,如果他们不喜欢的职责,他们将推广后做。所以,你会怎么做时,你的老板为您提供一个促销活动,你不想要?它需要外交和机智。

计划有一个私人的,一到一个与你的老板对你升迁的会议。要打开倒在了其他工人的外观前促销就像你在职场不尊重权威,从未票价很好。

告诉你的老板,你受宠若惊,她认为有足够的了解您,为您提供推广。即使你找到报价不可取的,繁重的,至少表现的好像你把它看作是一种荣誉。

拒绝老板的报价在外交方式。老板不喜欢被告知没有了,你不希望与该公司去伤害你的未来。解释你享受多少是资产的公司,但你不相信,你将能够在此时接受此报盘。

解释给你的老板在你现在的位置停留实际上是如何更好地为公司。请明确点。例如,你可以突出你的巨大成功为计算机教师的纪录,但你的新工作也不会用这个天赋。

要约承担任何额外的责任,直到你的老板能够找到一位同事获取可提供给您的推广。你的老板会看到如何努力,一个工人你是,你有多少资产是公司。它也将确保你的老板会考虑你将来的位置,可能是一个更适合你。

小费

不要为调低推广道歉。如果你觉得工作不适合自己,不要成为拒绝了,对不起。

警告

不推荐任何同事促进您刚刚推掉。这是最好离开这个决定给老板。

参考

关于作者

黛安·阿贝尔 - 贝开始了她的自由职业者在2010年创作生涯,使她的教育有关的文章广泛的,多层次的体验。她的专长包括备课,孩子们的工艺品和测试准备。阿贝尔 - 贝拥有科学的基础教育从圣约翰大学硕士学位。