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如何最好地回答主管职位的面试问题

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如果你在某个特定的工作或行业已经有了很长一段时间并且有回报的职业生涯,那么是时候提升到一个更高的职位,成为一个主管了。在一份已经做了很长时间的工作中成为一名主管有很多好处,但同时也承担了很多责任。例如,你可能会得到更高的薪水,但你也会承担更多的任务,可能也会工作更多的时间。

如果你已经考虑了在你目前的工作或新岗位上成为主管的所有优点和缺点,并且准备好下一步申请主管职位,那么你会想知道如何回答具体的面试问题。

主管的工作职责和工资是多少?

许多不同类型的行业需要一个或几个主管来监督他们公司或业务的日常运作。一位主管的薪水相当不错,平均在4.8万美元到6.5万美元之间。然而,这是生产主管的工资,而另一个监督职位的工资——例如,银行出纳主管——可能会根据经验、地点、公司等的不同而有所不同。

虽然主管的职责因行业而异,但一般来说,所有监管职位的一般工作职责都是相同的:

  • 设定绩效目标和截止日期,并确保达到目标
  • 组织工作流程
  • 创建时间表
  • 解决问题
  • 监督员工的工作效率并提供反馈
  • 接听电话,处理客户的问题
  • 招聘和培训新员工
  • 准备有关员工和公司业绩的报告

成为主管的要求

成为主管的具体要求很大程度上取决于你工作的地方和公司的规模/你要管理多少员工。因为主管的角色如此重要,所以这份工作并不适合每个人。即使有机会成为主管,你也需要有合适的技能、个性和经验。如果你想核实自己的资格,在考虑申请监管职位前,请先看看有关规定:

  • 至少有高中文凭,但更高的学位更佳
  • 过往督导、管理或领导经验
  • 在该行业有较长时间的工作经验
  • 熟悉公司政策
  • 优秀的组织、沟通和人际交往能力
  • 要发挥领导作用和职责委托给他人的能力
  • 同时处理多个项目的能力

在主管面试中应该期待什么呢

一旦你决定了你想要做一个主管职位,那么是时候申请工作并准备面试了。一般来说,有兴趣成为主管的人会在他们现在的工作场所谋求这个职位。从很多方面来说,如果你是由你的“上级”推荐的,基于你在当前工作上的努力和奉献,那么你就更容易被考虑担任主管职位。

否则,你可能会愿意在另一家公司做主管,也可能是在不同的行业。一个主管有一套非常独特的技能,如果你能证明你是合格的,你将会有更多的灵活性,在你申请的地方。当面试的时候,你可以期待:

  • 面试官会问你为什么认为自己是这个职位的合适人选。确保你对公司做了大量的调查,以及对该公司主管的预期职责。
  • 问题将是具有挑战性的。为面试官提供详细的答案做好准备。
  • 你可能会被要求做一个模拟表演或演示,展示你将如何处理或对一个团队讲话。
  • 你可能需要提交一份投资组合或数据来证明你的效率或你过去作为主管的成就。
  • 要专业,善于表达。在面试官眼里,你在面试中的表现应该和你作为主管的表现一致。

主管面试中的常见问题

既然你已经知道了在主管面试中会遇到什么,那么熟悉一些你可能会被问到的问题就很重要了。因为一个管理职位是非常具体的工作,它涉及的问题可能会有所不同。然而,通常需要准备的一套标准问题包括:

  • “你的管理风格是什么?”
  • “你对你在公司的主管职位有什么了解?”
  • “你的管理经验是什么?”
  • “你有什么优势和劣势主管?”
  • “你如何激励员工,让他们专心工作?”
  • “你如何帮助你的员工创造一个愉快的工作环境?”
  • “请给出一个你在工作中遇到冲突的例子,然后你是如何解决的。”
  • 请给出一个你不得不做出艰难决定的例子。你问过自己哪些问题?你做出决定的结果是什么?”
  • “你以前的雇主会怎么评价你?”
  • “你以前的员工会怎么评价你?”

“描述一下你的管理经验”

在主管面试的所有问题中,最紧迫的问题之一是:请描述一下你的管理经验。这个问题很难回答,尤其是当你申请第一份管理工作的时候。只要你能突出你在领导岗位上的经验,以及你想成为主管的动机,再加上你令人满意的技能,你的答案就足够了。

如果你没有管理经验,那就诚实地告诉上司。毕竟,每个人都有起点!列出能让你成为一名优秀主管的技能和经历,以及你学习新技能的意愿。而且,无论你说什么,要确保和你简历上写的内容一致,因为面试官在面试你的时候很可能就在他们面前。

“描述你的管理经验”的例子

即使你有管理经验,简单地说,我有五年的管理经验。还不足以回答这个问题。你必须通过谈论你的职责、成功和挑战来详细描述你的经历。如果你不确定如何确切地回答这个问题,看看其中一些可能会有所帮助描述一下你的管理经验。例子:

“过去两年,我一直是我现在这份工作的主管。在我的整个职业生涯中,我有一个独特的机会来提出我认为对公司发展至关重要的新职位,并且我能够为这些职位招聘人才。尽管为这些职位找到合适的员工是一项挑战,但它教会了我如何执行主管所要求的几项重要技能……”

如果你担心自己缺乏主管经验可能会对面试产生负面影响,或者你的回答不够好,那么你将有机会通过对其他问题的有力回答来弥补这一点。

其他督导面试技巧

除了为主管面试中可能被问到的问题类型做准备外,你还可以通过其他方式为这份工作做准备。当然,一定要对公司进行调查,尽量找到一些关于面试官的信息。穿着专业,守时,自信,平易近人。不管你的经验如何,要突出你的长处,并表现出你愿意作为主管学习新技能。最重要的是,记住做你自己。

参考文献

关于作者

哈娜·拉洛克(Hana LaRock)从事内容写作已有五年多的时间。作为众多网站的贡献者,Hana喜欢帮助人们找到新的生活道路,无论是编辑简历还是提供海外求职信息。